岗位职责:
1、负责管家部预算制订及完成。
2、负责活力养老服务项目的执行。
3、负责各岗位服务基本流程的制定、执行、考核、修订。
4、负责管家部工作手册及工作制度的修订。
5、负责管家部组织架构的调整和完善。
6、负责处理管家部的特殊事项。
任职要求:
1、责任心强，有奉献精神，热爱养身养老产业。
2、管理岗位三年以上工作经验，有较强的管理及协调能力，能熟练运用办公软件。
3、具有一定的归纳写作能力，能完成部门管理文件及各项规章制度的起草。
4、具有培训经验，能从理论和实操两方面对员工进行培训，帮助员工养成良好的工作习惯。
5、具有良好的团队建设能力，有较强的学习能力，能积极有效解决工作中的各项问题。