工作内容：
招聘专员的主要职责是负责公司的人力资源招聘工作，包括不限工作经验的员工招聘、薪资福利跟进、招聘渠道及流程优化等。
职位要求：
- 不限工作经验，接受应届毕业生，大专学历；
- 熟悉人力资源招聘流程，有招聘工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有敏锐的问题发现能力；
- 熟练使用办公软件，如招聘网站、招聘平台等；
- 了解公司业务及产品知识，能根据公司需求，准确地传达给求职者；
- 对数字人事系统或在线招聘平台有一定的了解和熟练使用，如智联招聘、猎聘等；
- 有求职者和用人单位沟通的记录，有一定的证据维护及应对能力；
- 对公司的发展方向、战略规划具有积极的态度和认同感，并能在员工中进行传播。
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