【岗位职责】1、负责员工入职、转正、异动、离职申请、奖惩及流转审批等工作;2、制定员工关怀专项计划,并以活动、探望、信息发布等形式组织实施,表达医院人文关怀;3、员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同的台账管理;4、负责员工考勤与休假管理;5、负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作,负责档案保密管理;6、负责劳动关系争议、投诉及申诉处理;7、负责各类人员信息数据的统计及报表制作;8、统筹管理项目医院人力资源员工关系板块相关工作;【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源管理、管理类、医学类等相关专业;2、具备2年以上大型企业员工关系相关工作经验;3、熟悉国家及当地劳动法律法规,有劳动关系处理、员工活动组织经验者优先;【福利待遇】1.金:为员工提供具备竞争力的薪酬待遇,缴纳五险一金,住房公积金按照12%缴纳;2.食:为员工提供工作日用餐补贴;3.宿:为员工提供员工公寓;4.利:为员工提供防暑降温费、节日福利、生日福利、结婚礼金等;5.假:除带薪年休假外,为员工提供多项前海特殊带薪假期,如家长会假等;6.健:为员工提供定期体检、运动场所(健身房、篮球场、羽毛球场、瑜伽舞蹈室等)、图书中心及部门团建活动等;7.学:为员工量身打造全方位的培训项目,并且提供进修、学术交流机会,职称晋升渠道畅通;8.行:大型商业体万达茂近在咫尺,邻近地铁4号线楞塘村站、高铁站南宁东站(20分钟车程),提供便捷的衣食住行生活保障。【招聘流程】简历投递→简历筛选→专业考核+面试→录用报批→体检→发放offer。【面试准备】请携带个人简历(2份)、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、资格证、执业证、职称证等复印件各1份(应届生无三证携带就业推荐表、成绩单),应聘医师类岗位需提供规培证(或规培证明)。【交通指引】1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下车前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下车前往。2.地铁4号线:在“楞塘村”站点F口出站转W20路公交直达。3.自驾:高铁直达南宁东站,出站后导航搜索“前海人寿广西医院”,按导航路线前往即可。