岗位职责：
1.负责员工入职、离职、培训、转正等手续办理工作；
2.负责人力资源管理各项事务和各类规章制度的监督实施；
3.负责农场临时工工人考勤/薪资核算工作；
4.根据招聘需求，开展高效的招聘工作；
5.部门领导交办的其他事项
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
2.1-3年以上企业人力资源管理经验者优先；
3.具备良好的沟通能力、执行能力、组织协调与分析解决问题的能力；
4.熟悉国家、地区及企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

工作地点：需优先服从公司分配。