【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保人力资源管理工作的规范性；
- 执行日常的人事管理工作，包括但不限于考勤管理、假期申请审核、薪资核算等；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，促进员工关系的和谐；
- 参与组织各类培训活动，提升员工的专业技能和个人发展；
- 支持上级完成其他临时性的人力资源相关工作。

【任职要求】
- 熟练使用办公软件及人事管理软件，具备良好的数据分析能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理各种人际关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和保密意识；
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，能有效规避用工风险。