岗位职责：
1、修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的经营管理体系并优化完善；
2、协助推进公司经营规划编制与经营目标分解，达成各阶段经营管理相关规划工作目标；
3、负责组织召开各类经营管理会议及跨部门协调沟通，推动协调内部重点专项事项推行与落地；
4、负责公司经营管理会议记录，负责会议决议的下达，形成重点事项跟踪与监督执行；
5、负责对经营目标及策略执行情况的推动、分析和监督工作，输出月度公司经营管理分析报告；
6、负责总公司和各版块日常工作对接沟通与报告提交；
7、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理类相关专业；
2、大型集团公司3年以上经营管理、运营管理或企管背景，具有企业经营管理体系建设经验优先；
3、具备较强的逻辑思维能力、总结沉淀能力及PPT报告撰写能力；
4、擅长经营计划管理、企业管理、财务分析；
5、拥有出色的数据统计分析能力、表达能力和解决问题能力，有极强的事业心。