一、岗位职责：
1、承接总部要求，负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训；负责组织终端陈列标准的实施和监督考核，落实各季主题陈列和活动陈列方案，提高终端进店率、连带率及成交率，实现终端业绩的提升。
2、根据年度培训计划，制定月度培训方案并组织实施，对培训效果进行评估，提升终端员工销售及管理能力。
3、协调各部门资源，负责终端促销活动方案的设计、组织实施并评估；对终端日常促销物料的执行情况进行核查；指导直营店、加盟商开展品牌宣传活动和促销活动，并对活动效果进行评估反馈，实现终端同店增长和销售达成。
4、建立和维护会员管理体系,落地会员招募、策划会员营销活动，提高会员数量、复购率及贡献率。
5、负责部门日常会议管理，与关联部门的日常沟通协调；负责部门内费用的控制；负责指导下属日常业务工作的开展，提升团队能力。
二、岗位需求：
1、掌握陈列、视觉营销（VM/VI）知识；
2、掌握流行趋势/服饰搭配/颜色潮流知识；
3、掌握零售终端运营、商品管理知识。
4、具备零售培训课程体系搭建技能；
5、具备零售培训授课技能；
6、具备零售培训效果评估技能；
7、熟练运用OFFICE办公软件和培训工具。
8、优秀的语言表达能力、培训能力、教授能力；
9、良好的颜色感触和服饰搭配技能；
10、对零售终端门店有迅速捕捉问题、分析问题的能力。