岗位职责：
1.电话接听、来访接待；
2.健全店铺人员档案，确保合法合规；及时掌握店铺人员情况；
3.员工考勤管理及月度数据汇总，乐捐通知与核查及查岗；
4.招聘工作；面试接待工作；有关数据资料的整理与提交；
5.总部外出、出差人员及店铺管理人员钉钉打卡核查及处理
6.其他协助事宜及其他临时性事务
7. 工作计划及报告的提交；计划落地、有效执行

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理类或相关专业；
2.熟悉OFFICE办公软件，有一定的口头表达能力和沟通能力；
3.熟悉行政及人事管理流程；
4.具有责任心、进取心，工作投入、不计较个人得失；有一定抗压能力；热情、乐观、积极；