【工作内容】
- 负责公司的人事管理工作，包括但不限于员工入职、离职、调岗等手续办理；
- 协助处理员工福利、薪资、社保等相关事宜；
- 负责公司内部沟通协调，解决员工问题及投诉；
- 组织公司内部培训活动，提升员工技能与素质；
- 协助上级领导完成其他人事相关工作。
【任职要求】
人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的人际沟通能力和服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的问题解决能力；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
- 具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。