1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，对接客户，分析职位需求，同时客户提供专业的咨询或解决方案；
3、访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，作初步人岗匹配；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格：
1、25-35岁，相关专业本科以上，优秀者可以放宽至大专；
2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验；
3、较强的表达能力和判断能力；
4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
5、能承受工作压力，善于学习。

朝九晚六，周末双休，国家节假日正常休息，工作氛围轻松，不定期聚餐，五险一金，定期培训。