1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供专业咨询方案；
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的人选；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历；
2、2年以上企业专职招聘、猎头工作经验者优先；意愿长期深耕人力资源招聘模块；
3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，具备平等对话中高管能力，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4、较强的表达能力，判断能力；
5、工作效率高，执行力强；踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力；
6、能承受工作压力，善于学习。
薪酬福利：
薪酬：基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖
职业发展：
猎头顾问——资深顾问——猎头经理——公司***
工作时间：
朝九晚六，弹性工作时间，双休，其他节假日按照国家法定执行
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