1、全面负责公司的行政、人事工作；
2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度，推行企业文化建设，并严格监督执行；
3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；
4、负责延期、新办住建部、交通部监理资质，及人员证书报名、继续教育、延期等相关流程；
5、负责组织、主持招聘工作；
6、合理控制公司采购、维修等费用支出；
7、负责各部门的协调与关系维护；
8、统筹安排公司各类接待、会议；
9、完成公司布置的临时任务；
10、熟悉劳动法，薪资待遇面谈；
11.从事过工程类行政人事工作的优先考虑。