岗位职责：
1、协助总裁制定公司战略规划，定期检查评估公司年度重点工作的执行情况，并提出预警或建议。
2、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
3、接待公司重要来访客人，协助总裁进行对外接待、商务谈判、外部公共关系的开展，起草整理发言稿、文书、报告等材料。
4、协助总裁开展集团各部门、下属子公司之间的日常管理工作，召集、主持办公会议。
5、负责公司品牌建设和企业文化宣传。
6、组织公司制度体系、业务流程的总体规划建设，实施动态管理并组织及时改进。
7、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向董事会汇报。
8、全面负责总裁办的管理工作。
9、负责部门团队建设，完成总裁交办的其他工作。
任职要求：
1、35-50岁，统招本科及以上学历。
2、10年以上工作经验，5年以上大中型企业总裁办、企管负责人，总裁助理相关经验。
3、熟悉战略管理、经营管理、内控体系，具备一定的基础法律和财务知识。
4、具备很强的统筹规划、沟通协调、团队管理能力。
5、逻辑性强，工作认真严谨务实，良好的职业道德操守。