任职要求：
1、本科（统招）及以上学历，机械/电子等理工科专业优先。
2、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001体系等管理体系。
3、电子行业5年以上工作经验，3年以上大型电子企业品质管理工作经验。
4、具有产品研发过程质量管理相关经验，熟悉质量管理方法、管理工具；熟悉新产品品质要求，对新品开发过程中的各阶段的品控点有明确的认知判断。
5、具有质量体系管理能力，对品质异常有很强的分析能力及解决能力，并有长期追踪的执行力。在质量体系管理方面的思路清晰，具备品质系统诊断经验，有建立品质管理系统架构经验。
6、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识，良好的沟通能力、协调能力、应变能力。
岗位职责：
1.质量体系建设维护：负责ISO9001、ISO14001、ISO45001体系的建立和维护。建设及完善公司质量管理体系工作，包括手册、程序文件、作业指导书等，确保符合国际标准和公司要求。负责二方、三方相关体系审核工作，确保管理体系的适宜性。
2.质量策略制定与规划：制定质量策略和规划，包括质量目标、指标、标准。制定产品研发、生产、测试、交付等各个环节的质量控制措施，确保产品和服务满足客户需求。制定产品研发的质量控制程序、流程及相关文档；组织制定研发项目在各个阶段的质量目标和输出项。组织开展NPI及量产阶段品质方针、政策和目标制定，推动来料/制程/出货等整体品质体系建设、维护和改善、预防。
3.质量标准制定：负责物料来料、制程、出货等各项检验标准的制定；对各项检验记录进行检查，发现早期的质量问题。参与企业标准的制订和修订，对产品检验标准进行更新确认。
4.质量检验：负责对来料、制程、出货等阶段的检验工作，并定期做相应的监督、分析、总结与改进。
5.质量管控：对各个环节的质量控制进行监督和审核，确保质量管理措施的有效实施和质量目标的实现，尤其把控好变更评审和不合格品评审。
6.客诉或质量异常分析调查改善：定期开展质量会议，并跟踪问题的解决；协助各部门开展重大质量改善；针对重大质量问题和客户投诉进行跟踪处理。
质量培训和人员管理：有计划地定期组织检验人员、业务人员、技术人员等不同岗位人员的质量教育培训工作，包括质量知识、质量管理技能等，提高员工质量意识和质量管理能力。