驻厂工作职责：
1.了解企业规模，性质，产品信息，岗位分布情况，生活情况，工作情况等；
2.负责新员工岗前培训、入职离职手续办理、工时考勤管理，安排体检，办理厂牌；
3.跟进面试、报道、入职培训等工作；
4.员工进厂后的维护与优化；
5.协调工厂与员工之间的关系；
6.解答员工疑问、处理员工异常情况；
7.汇总分析员工离职原因、并给出相应的改善方案。
8.性格开朗、有亲和力，沟通协调能力强，责任心强，细心，耐心。