【主要职责】
1、制定并实施老年人居家养老计划，了解老客户需求，进行需求分析和计划制定；
2、与客户及其家庭建立良好的沟通，了解老客户需求，提供个性化的居家养老解决方案；
3、参与制定服务合同和费用计划，并监督服务执行；
4、监督和评估服务质量和效果，并提出改进建议；
5、提供与本岗位相关的培训及知识更新。
6、养老规划：帮助客户制定个人化的养老计划，包括养老开支、退休金的规划、家庭财务规划等。
7、养老咨询：为客户提供全面、专业的养老咨询，解答各种养老问题，包括养老保险、养老金等。
8、养老金系列服务：为客户定制各类养老金产品，包括商业养老保险、养老基金等。
9、为客户提供一整套伴随生命周期的养老服务一站式解决方案。
【任职要求】
1、热爱老龄化事业，具有相关工作经验者尤佳；
2、熟悉老年人居家养老相关政策和规定，有较强的理论基础和实践能力；
3、具备良好的沟通技巧和服务意识，具备较强的团队协作精神；
4、熟练掌握老年人健康状况评估、居家养老护理等知识，具备相关技能；
5、具有敏锐的市场洞察能力，有一定的市场敏锐度，能够根据市场需要调整服务策略
6、有追求，不怕挫折和挑战，想干出一番自己事业的，对财富有渴望，而不是拿着固定工资稳稳当当只为工作而工作。
7、想要突破圈层，想要积累人脉，想要通过平台的力量实现自己的财富增值和构建自己的事业团队或创业之路，不想一直给别人打工，让自己的价值被埋没。
8、热情积极有责任感，具有良好的沟通能力和心理素质。
9、不强制要求有相关工作经验，但一定要勤奋好学，踏实认真，有上进心。
【福利待遇】
1、薪资方面：有责底薪＋提成制，收入无上限，多劳多得，一年内新人还有各项方案支持。
2、福利方面：定期体检、保险保障（医疗＋意外）、出行旅游（昆明周边游，省内游出省游以及还有出国游）、沙龙活动、礼品发放。
3、培训方面：新人培训、进阶培训、日常培训、晋升培训、专家讲座、创说会、产说会等。
4、晋升方面：晋升方向多元，区主任/部课经理/谢谢主任/行销经理/培训导师等，且晋升机会大家都一样，与自己竞争，达到标准即可晋升对应职级。
5、工作方面：弹性工作制，周末正常双休，不加班，请假制度也较为宽松。
6、团队方面：整个团队积极向上，正能量满满，大家相互鼓励，相互扶持，每一个人都愿意付出。相互分享交流和学习，并且团队不会通融任何一个破坏团队团结充满负能量的人，大家要一起变得更好，共同进步。
【产品服务】
1、居家养老：通过适老化设备改造，668项线下服务项目和上门服务，围绕衣食住行玩康养乐护安，十大养老场景，提供让老人舒心，子女放心，管家专心的服务。
2、旅居养老：为客户提供候鸟式养老服务，目前全国开通20个旅游城市供客户选择，旅居养老服务。提供旅游＋养老＋医养的养老生态。
3、社区养老：目前主要布局在北京，上海，广州，深圳，杭州等特大型城市。在城市的核心地段，核心区位，稀缺的医疗资源。专注服务高净值客户的CCRC康养社区。