1. 入职离职手续:处理新员工入职和老员工离职的全部流程。2. 面试安排:负责组织和执行新员工的面试流程。3. 新员工培训:对新员工进行必要的培训,帮助他们快速融入团队。4. 考勤管理:负责监督员工的考勤情况。5. 行政事务:处理员工的请假、辞退等行政事务。6. 问题反馈与沟通:及时响应员工的反馈,解决他们的问题。试用期4500(含500全勤)试用期1个月,转正之后5000+全勤奖金+综合工资6500一个月!工作时间:早上9点—12,下午1点—6点下班,双休,公司提供员工宿舍