职位描述:工作内容:1.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,续签与管理。2.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。3.负责管理劳动合同,保密协议等文档,负责离职员工的善后处理,出勤,核算,离职,证明,合同解除等。4.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。任职要求:16~30周岁,应变能力强,沟通能力好,会电脑的基础操作,做事踏实,工作责任心强,吃苦耐劳,责任心强,事业心强。薪资福利:(公司提供住宿,需要员工宿舍不发放补贴,不需要公司提供住宿有补贴)试用期工资:底薪4500+食宿补贴+奖金,转正薪资:底薪5500+食宿补贴+奖金工作时间:朝九晚六,周末双休,国家规定节假日正常放假。15号打卡发放工资!办公室环境氛围轻松活跃,公司地理位置优越,比邻地铁站,交通便利,出行方便。欢迎各位加入!