五险一金 无责底薪 周末双休 包吃住
一：招聘要求：
1.男女不限，18-30岁，品貌端正，责任心强，有担当，能独立思考，有经济压力，能在公司长期发展的人才。不限经验，接收小白，有电脑基础，熟练办公软件，具备相关工作经验及勤奋好学者优先录用。
二：薪资待遇：
试用期无责底薪4500+餐补房补，试用期1-2个月，工作态度好，认真负责者1个月优先转正。转正无责底薪5500＋餐补房补，综合薪资6500一月。
工作时间：早上9点30-12点，下午1点-6点，周末双休，包吃包住，住宿在公司附近，四室一厅一厨两卫，工资发放及时，每月14号出工资条，15号发放。
三：晋升渠道：
助理——组长——经理——主管——公司股东。
晋升经理及以上级别有团队分红，每年年底年会选拔优秀主管晋升股东层次占股10％
四。公司福利：基本工资+补贴+奖金+年终奖+工龄奖+五险一金
有法定节假日，带薪年假，可调休，丰厚年终奖，生日福利，带薪年假，丧假，病假，产假，婚假等。
每月团建有户外活动。
每个团队每年提供优秀员工有国内外及省内外旅游
五：拒绝录招：
懒惰，无责任心，无上进心，没有时间观念，无竞争意识，不服从管理。
六：工作内容：
主要负责公司HR人事部招聘的员工培训基本知识，带领去做体检项目，筛选不合格员工，和安排新人入职，其他时间负责公司资料整理，打印，电脑录入，会前资料安排，和公司员工出差安排和购票，后期管理等，负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题，负责处理合作方出现的问题和对接，负责一线员工培训，体检入职，住宿，后期维护及回访，处理员工申诉。