二、【岗位职责】
1、通过线上、线下多种途径进行批量线索的收集；
2、通过分析、调查、资源协调等方式将线索快速转化成有效商机，促成市场业绩的达成；
3、负责向潜在市场推广公司服务及产品，为市场和销售团队提供过程信息回馈；
4、定期开展市场拜访工作，与友商、客户间建立良好的合作关系，进行问题解决；
5、把握线索源头，对客户需求持续挖掘，整合合作伙伴及友商资源（产品、服务、关系），持续完善及提升服务能力；
6、关注行业动态、政策法规相关行业信息，搜集有价值的市场信息，形成内部参考文件并定期汇报；
7、主导/协助部门开展招投标相关工作。
02三、【任职要求】
1、大专及以上学历，计算机相关、通信、电气、自动化、工商管理、金融、市场营销相关专业优先，35岁以下，条件优异者可适当放宽；
2、接受过市场营销等相关培训，取得市场、营销、广告、社会学、计算机、项目管理、产品类等相关证书者优先；
3、具备IT行业/项目销售经验者优先，对软件开发/管理咨询服务/IT基础设施业务有一定的了解；
4、具备成功销售业绩或案例，有一定电力行业或渠道客户资源者优先；
5、具备一定市场活动能力，独立策划或承办过大型会展会销活动；
6、良好的文字功底，较强的方案编制、PPT制作及宣讲能力；
7、熟悉项目营销流程和规范，掌握营销漏斗原理，具备基本营销技能；
8、具备较强的市场营销和公关能力，具备良好的客户服务意识；
9、具备敏锐的市场洞察力、较好的的商务谈判及需求转化能力；
10、具有较好的沟通表达能力、资源整合能力、灵活应变能力和压力承受能力；
11、热爱营销工作，具有较强的成就导向、职业操守、保密意识和客户意识；
12、具备良好的商务礼仪及商务接待实际操作经验，***者优先；
13、取得C1驾照证证书且有实际驾驶经验优先。
一、【福利待遇】
021、薪资保障∶公司具备清晰明确职等工资体系，提供行业内有竞争力的薪酬待遇，最终定薪以面试结果为准。
（薪资构成：综合收入=基本工资+绩效工资+交通费/餐补/通讯福利补贴+工龄工资+价值投入阶段奖励+投标确定阶段奖励+中标提成+业绩完成商务补贴+业绩指标完成度提成+超额业绩提成+日常商务费用等，年度综合收入可达30W+）；
2、福利保障∶入职即购买五险一金（按城市最低基数和比例缴纳）；试用期即享受交通费/餐补/通讯福利补贴、业绩奖励、商务补贴；
3、培训学习∶入职进行专业岗位培训、产品培训、销售培训，部门带教机制，学习提升机会多；
4、职业发展∶提供双向员工职业发展激励机制，享受公平公正的职业晋升机会；
（晋升通路：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-市场部经理-事业部经理-市场总监）
5、休息休假∶周未双休，法定节假日正常放假。
6、其他福利∶团建/员工活动、免费体检、节日福利/关怀福利等。
7、团队氛围∶轻松、简单、融洽的工作氛围