1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作;2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作;3、完成领导交办的其他工作;4、1-2年工作经历,有外派项目经验者优先;5、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等;6、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强;