工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、问题解答等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司高管处理公司的人事突发事件。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源相关工作经验，有较好的招聘、培训和员工关系维护经验；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立学习和解决问题的能力；