一、岗位职责：
1、负责新成员的招聘、面试及入职的培训工作；
2、负责团队每天的工作安排，协助经理完成下派的其他工作内容；
3、做好日常业务的分配协调工作及日常会议的的组织安排工作。
二、岗位要求：
1、学历本科及以上学历，年龄22—45周岁；
2、熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。
3、有团队精神及服务意识，至少2年相关工作经验：如人事、培训、金融等行业的优先考虑；
4、工作有条理，细致认真，办事严谨。
三、福利待遇：
1、购买五险两金（包含高额养老金），周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假。节假日发放公司福利/礼品，年终奖金奖励机制；
2、初期收入：8K-11K，平稳期:12K-15K；
3、公平合理的晋升制度，按个人情况规划你的发展方向；
4、带薪培训:一经被录取，享受公司带薪培训福利(疫情期间:线上培训也同样享受带薪培训福利)。
本部门80%为90后高学历精英，相互帮助鼓励进步，晋升速度快，更广阔的发展空间。