一、岗位职责:
1、参与员工和企业发展培训需求，调研及汇总培训需求，熟悉公司业务知识及销售流程；
2、对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发及设计企业内部培训，制定培训计划；
3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作，培训课程结束后需协助并参与课程的评估工作；
4、根据培训结果，改进和完善培训课程和培
训方式；
二、任职要求:
1、年龄在25-45周岁，本科学历(含)以上；
2、通过行业性格测评成绩合格；
3、热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及沟通能力；
4、品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；
周一至周五上午8:30--下午5:30,周末双休,法定
节假日休息