岗位职责
1、维护平安老客户，针对性的帮客户做好相关的风险规划，提供保障建议；
2、了解客户需求，与客户沟通，为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案；
3、及时为客户处理保单服务、理赔、权益使用等事宜，解答客户疑问，确保客户满意度并维护长期稳定的客户关系；
4、二次开发公司老客户或主动开拓新客户资源，建立客户数据库，并定期跟进维护客户关系，拓展的不仅仅是客户资源，也是在积累自己的人脉资源，但不提倡也不用做所谓的陌拜、地推及传统电销，更鼓励借助平台做好长期的经营维护；
5、招募并组建优素质健康管理、财富规划师团队，进行团队管理、培育、辅导工作；
任职要求
1、年龄在25-45岁之间，本科（含）及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历；
2、行业性格测试合格；
3、行业背景：行业不限，金融、保险、养老、健康行业优先；
4、2年以上工作经验、团队拓展、营销经验优先；
5、较强的中高端客户市场开拓及经营能力、客户需求挖掘能力、优秀的沟通能力者优先；
6、思维敏捷，责任感强，工作积极主动，有良好的团队协作意识及能力。
福利待遇：
薪资构成：有责底薪 + 提成 + 补贴 + 多项奖金 + 多元化收入渠道 + 优秀培养方案；
团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金等；
福利方面：定期体检、保险保障（医疗＋意外）、出行旅游（昆明周边游，省内游出省游以及还有出国游）、沙龙活动、礼品发放；
培训方面：新人培训、进阶培训、日常培训、晋升培训、专家讲座、产说会等；
晋升方面：晋升方向多元，晋升渠道公正透明，达到标准即可晋升对应职级；
工作方面：弹性工作制，周末正常双休，请假制度也较为宽松。