职位描述
1.建立和完善部门人才培养系统，充实公司人才储备库。
2.负责VIP客户的维系和服务的全面工作，包括但不限于提高客户服务满意度。
3.能够独立完成部分产品及销售技巧类课程的开发，并在内部讲授。
4.负责包括但不限于培训模块，如招聘、绩效管理、员工关系等工作。
5.日常会议的组织安排。

任职要求:
1本科及以上学历，年龄28~45周岁，特别优秀者学历可放宽至大专。
2熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。
3.有团队精神及服务意识，有最少3年相关工作经验；培训，银行等金融行业的工作经验者优先。
4.工作有条理，逻辑清晰，办事严谨。

福利待遇
1，购买六险两金;高额养老金；周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制。
2、初期收入：12K-15K，平稳期:18K-22K。
3、公平合理的晋升制度，按个性规划你的发展方向。
4、带薪培训:一经被录取，享受公司带薪培训福利(疫情期间:线上培训也同样享受带薪培训福利)。
本部门80%为90后高学历精英，相互帮助督促发展，更广阔的发展空间。