岗位职责:该岗位作为企业核心管理干部储备,由企业高管作为导师指导工作及职业发展,计划2~4年培养为企业核心干部。任职资格:1. 985/211本科及以上学历(硬性条件);2. 人力资源、行政管理、工商管理、财务管理等相关专业;3. 能够接受云南地州轮岗;4.2022年-2024年毕业生。