一、岗位职责
1、主要负责已投保新老客户们的保单、后期服务、包括红利领取、生存金领取、理赔、保单检视、家庭风险规划等；
2、定期给客户进行账单递送以及权益讲解，帮助客户落实平安的权益服务；
3、服务老客户的同时，还需要进行老客户的二次开发；
4、完成公司下发的老客户名单回访，进行保单解释和问题解答；
5、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒；
6、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息；
7、根据老客户目前的情况进行理财分析，并提出合理建议，协助客户理财；
8、收集客户不同金融方面的不同需求，为客户解决各项金融方面的需求，涉及到银行、信托、证券等。
二、任职要求:
1、年龄25~35岁，本科及以上学历要求学信网可查。特别优秀者可放宽至大专学历；
2、至少要求有两年及以上的工作经历，不接受应届毕业生，研究生可适当放宽限制；
3、认同公司文化，热爱工作，具备较强的责任心、沟通协调能力和组织管理能力；有培训，金融，地产工作经验以及做过管理者的优先；
4、较强的学习能力，表达能力、较强的目标感；
5、人品好，有空杯心态，为人勤奋踏实，没有负能量；
三、福利待遇
1、周末双休，国家法定节假日正常休，带薪年假;节假日发放公司福利/礼品;年终奖金奖励机制。
2、初期收入：6K-12K，平稳期:15K-18K。
3、管理培训生专属的晋升通道，晋升机制公开透明，最快可6个月晋升。个性规划你的发展方向：有绩效方向/管理方向/培训方向；可选择一条，亦可几方面同时发展，公司会提供全面的完善的培训，辅助管理培训生快速晋升。
4、一经被录取，享受公司全套培训均是带薪培训，有机会近距离接触行业大咖，为你的发展保驾护航。
年龄要求：25-35岁
晋升机制：
半年晋升管理岗，享受管理工资管理收入；晋升体制透明公开公正；