【集团岗位职责】:1-帮助客户进行养老规划 养老保险设计建议;给客户提供有效的帮助;同时公司提供集团存量的客户资源,线上邀约线下经营的模式,带客户参观集团养老机构,通过体验式营销促成客户进行养老规划;2-贯彻执行总公司高客战略,根据总部战略并结合回访客户情况,开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户,做好集团VIP客户、VIC客户的维护。4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。养老社区简介:集团有社区养老、机构养老、居家养老;养老服务中心构成全面完整,帮客户解决638维度的养老服务;薪酬待遇:1-薪资范围:15000-27000/月2-底薪:7200-9600/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险;5-公司各个阶段的培训、每年两次国内和国外旅游、资金奖励、实物奖励;晋升机制:半年晋升管理岗,享受管理工资管理收入;晋升体制透明公开公正;任职要求:1-年龄:27–38;年龄超过39岁不建议投递;2-学历:本科及本科以上的学历要求学信网可查。特别优秀者可放宽至大专学历;3-至少要求有两年以上的工作经历,不接受应届大学生;4-人品好,有空杯心态,勤奋踏实,优秀的沟通协调能力;没有负能量;