岗位职责：
1、行政制度规划。根据公司战略目标，规划行政工作发展方向和重点。制定公司行政管理的方针、政策和制度，为公司的高效运营提供保障。
2、公文及档案管理。起草、审核和发布公司各类行政文件、通知、报告等，确保文件的准确性和及时性。并管理公司档案，包括档案的收集、整理、归档、保管和利用。
3、会务管理。组织公司各类会议的筹备和安排，确保会议的顺利进行。
4、资质证照管理。根据公司发展要求更新资质、证照，以及负责资质维护人员增减规划。
5、企业文化。策划和组织公司的重大活动，如年会、庆典，主导企业文化墙及企业宣传资料更新，提升公司形象和凝聚力。
6、后勤保障。监管资产采购、维护、维修；负责公司的安全保卫、消防管理、环境卫生等工作，确保公司的安全和整洁；监督管理公司员工的福利、餐饮、交通等后勤服务，提高员工满意度。
7、公关关系维护，维护公司与政府部门、社会团体、合作伙伴等的良好关系，为公司发展创造有利的外部环境。并负责公司的对外接待工作，展示公司的良好形象。
8、团队管理。合理分配工作任务，提高团队工作效率。培养和激励团队成员，提高团队的整体素质和业务能力。


任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业。
2、工作经验：8年以上行政管理工作经验，3 年以上行政总监或同等职位工作经验。
3、专业知识：熟悉行政管理的各个领域，具备扎实的专业知识；了解国家和地方相关法律法规。
4、能力素质：具备出色的领导能力、组织协调能力和沟通能力；有较强的计划执行能力和问题解决能力；具备良好的团队合作精神和服务意识。