工作内容：
全面负责公司的行政管理和人事管理、党建、企业运营安全等工作，包括员工招聘、培训、考核、激励、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司行政管理的整体规划和实施，包括但不限于公司固定资产管理、办公设备管理、考勤管理等；
- 负责公司人事管理的整体规划和实施，包括但不限于员工招聘、培训、考核、激励、员工关系维护等方面的工作；
- 根据公司实际情况，制定并执行员工招聘、培训、考核、激励等人事管理制度，确保公司人力资源的有效配置；
- 撰写公司各类文件，包括但不限于劳动合同、招聘启事、员工手册、合同文书等，确保公司文件规范性和合法性；
- 协调公司各部门之间的人事关系，确保公司运营的稳定性和高效性；
- 配合公司其他部门的开展工作，包括但不限于公司活动策划、公司会议组织等；
- 完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 大专以上学历，党员***，5年以上同岗工作经验，熟悉行政人事管理流程，具有较强的实际操作能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练操作办公软件；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调，为公司目标共同努力；
- 具有较强的责任心和事业心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。
有房地产、物业、餐饮行业同岗经验者优先