因业务发展需要，储备培养一批人资行政干部，由集团总部和高管直接培养。前期需要业务轮岗半年到一年以上，深入了解业务（种植原理、农场经营管理、加工厂管理等、了解企业整个产业链），更好的做人资行政管理，可往业务端、人资行政端方向发展，发展不设上限。轮岗地区：云南，轮岗后在深圳或者昆明上班，2-5年成长为企业核心干部。

1、985以上本科院校毕业，行政管理类相关专业优先。
2、中大型企办公室或者项目经验1-5年。
3、沟通协调能力强，有一定的文字功底。
岗位职责：
1、能够接受云南各地州轮岗安排。
2、协调制定和执行行政管理策略及计划，确保公司行政运作高效有序。
3、负责组织内部会议、活动及重要接待事宜，提升公司形象。