1、根据公司的人事行政管理制度,承担人事行政工作;2、与员工保持良好沟通,时刻关注、了解员工的工作和生活状况,响应解决员工提出的合理化意见;3、组织公司各项集体活动;4、负责公司办公用品采购、管理和办公设备的维护;5、协助人事行政主管完成各项工作任务,并及时反馈工作中的问题。