任职要求：年龄（25-30）
1、3年以上企业人事行政管理工作经验（985 211毕业）；02
2、通晓行政管理知识，精通使用办公软件；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致、周全
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
5、态度端正、工作细心、积极向上；
6、有较强的学习力；工作务实，待人公平、公正、诚实。02
岗位职责：
1、合理安排总裁每天的日程安排及每天的工作计划，并且根据公司总体工作计划准备好总裁的周工作计划和月工作计划，及时提醒；
2、跟踪总裁下达给各部门的各项工作任务，并及时反馈任务进展情况，对各部门工作开展有困难的给予协助或及时汇报总裁；
3、负责公司各类文件、管理规定以及工作流程的拟定、分类呈送，请上级领导阅批并转有关部门处理；
4、负责对公司所发布的文件确保公司及时接收、打印、宣导、张贴，不定期检查宣导效果，以及执行情况，并做好存档工作；