岗位职责:1.负责公司的人员招聘,针对招聘需求进行招聘渠道的维护开发;2.负责员工的入职、离职手续办理;3.负责员工的考勤管理。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力;2.有经验优先;3.积极主动、细心认真。