主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司的薪资福利管理工作，包括制定和更新薪资结构、办理员工福利等；
- 负责门店人事工作指导、人事报表的检查
职位要求：
- 不限工作经验，有招聘和人事管理相关工作经验者优先；
- 具备基本的财务管理和法律法规知识，能够熟练使用办公软件；
- 具备较强的责任心和团队协作意识，能够承担一定的压力。