1、根据品牌销售情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、、根据员工素质需求，制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训情况进行总结，跟踪受训人员培训效果，对培训情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3、积累培训经验和资料，开发培训课件，编制培训教材；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5. 负责陈列标准的优化、标准的出具，并推动门店执行、检查、反馈、改进；
6. 贯彻门店陈列内部工作，及对接品牌公司陈列要求；
7. 开闭店相关工作执行对接；


任职资格：
1. 本科及以上学历，语言类、播音主持类、服装设计类专业优先；
2. 有零售连锁品牌门店区域展陈、培训、门店货品 、物料展陈管理经验三年以上；
3. 有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力；
4.***，有运动类爱好；
5.穿搭时尚，有一定审美能力。