工作概述：
参与分公司年度经营指标的制定，制定部门年度工作计划，并组织实施，跟进效果。根据分公司的年度战略和目标，有效分析、规划、分解、落实完成年度渠道拓展目标。
岗位职责：
一、制定分公司年度渠道计划并组织实施
1、 根据年度销售及采购计划，结合分公司整体市场现状分析制定年度渠道拓展计划；
2、 负责年度渠道拓展、整改、撤店计划的实施，保证渠道计划实施的有效性及质量；
3、 根据分公司的渠道结构情况，完成正确的渠道类型的店铺拓展，跟进新开店铺的达标情况；
4、 评估现有店铺的结构、位置等要素，不断进行结构优化、层级优化。
二、负责分公司渠道拓展成本控制
1、 根据年度拓展计划，编制渠道拓展费用预算；
2、 控制渠道拓展中各项费用支出，节约公司管理成本；
3、 控制部门预算，控制差旅费及招待费用的支出。
三、执行总部渠道及店铺的要求与标准
1、 总部制定的有关渠道及店铺相关要求和标准，在分公司落地与执行；
2、 渠道及店铺的相关要求和标准执行后的效果评估，与总部沟通及反馈。
四、负责市场调查研究及竞争对手分析
1、 收集市场信息，了解同行业动态、市场动态及竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、归档；
2、 分析和预测负责的区域市场、把握区域市场商圈的趋势及情况，开拓和发展区域市场；
3、 定期撰写市场调研报告，提出渠道发展的意见与建议，为公司决策提供依据。
任职资格：
1、工作经验：5年以上鞋服行业市场拓展工作经验，3年以上管理经验；
技能要求：
1、熟悉当地市场，有一定的渠道资源；
2、有较强的沟通及商务谈判能力。