1、带领所属团队有效完成公司下达的年度销售指标目标分解：季/月；
2、制定品牌的年度、季度、月度、半年、年度工作计划和工作总结，并将计划分解至部门各组主管，同时带领部门人员按时完成计划工作，做到定期评估、跟进、及时修正；
3、负责管理、监控商品部各项的工作（如：新货上市进度、货品发放情况、货品调配、退换、库存的解决处理、货款的回笼催收等）；
4、负责管理、监控销售部对终端的维护建设工作（如：指导协助客户科学订货、部门人员下店出差辅导、定期举办召开季训、内训等各项培训会议等）；
5、负责所属品牌的加盟拓展工作，并及时制定有效地拓展方案，协助拓展部门对客户的开拓与洽谈；
6、定期对部门人员的工作流程及工作职责进行指导、辅导、培训的工作(周/月/季)；
7、通过各种渠道收集、整理、分析市场与行业的信息并进行合理反馈；
8、拟定市场品牌的推广方案与计划、并配合公司做好评估制定工作；
9、负责所属品牌客情关系的日常维护，对个别问题进行收集整理并提出解决方案；
10、负责部门人员的薪酬绩效考核方案的合理制定及考核的严格、准确实施；
11、根据《开店进度表》，负责品牌内开店工作的各项事宜；
12、制定“季度销售策略”并实施、跟进及检视(附表格)；
13、负责协助公司其他部门完成相关的各项工作；
14、负责完成公司和上级领导交办的其它工作。
任职要求
1、3-4年品牌女装独立操盘经验；
2、有货品管理及销售管理经验
3、管理过不低于40家以上的加盟门店
4、有品牌女装【中淑装】的经验
5、有较强团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力