岗位职责：
一、团队管理
带领团队推动业绩：电销经理需要带领团队完成公司的销售指标，达成各项KPI，包括销售额、客户转化率，有1—2年电销经验。

二、销售策略与计划
制定销售策略：根据公司战略和市场环境，制定电销团队的销售策略，包括目标客户群体、销售渠道、销售方式等。
监督执行销售政策：确保销售策略和政策的执行，监督团队成员的销售行为，及时调整销售策略以应对市场变化。
分析销售数据：完成电话营销报表，分析电话营销数据，为制定销售策略提供依据。

三、客户关系管理
客户开发与维护：通过电话、网络等方式开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系。
客户回访与跟进：定期回访客户，了解客户使用产品或服务的情况，及时处理客户反馈和投诉。

五、日常运营与管理
制定规章制度：负责电话营销管理的规章制度、服务规范的建立。
监督检查工作：负责部门工作的监督检查，发现问题及时纠正。
协调部门合作：与其他部门沟通协调，确保电销团队与其他部门之间的顺畅合作。
完成临时任务：完成上级临时交办的工作。

职位亮点：
双休，五险，法定节假日，带薪年假，高额绩效奖金，节日福利！