一、任职要求
1、年龄:28-45岁；
2、学历要求:大专以上学信网可查
(金融、经济、管理类相关专业优先，28岁以上优先，有工作经验者优先)
3、人品端正、有强烈的工作责任感，具备强烈的上进心 ；
4、诚实、守信，勤奋踏实，有学习能力，自我管理能力，积极自信 ；
5、有良好的沟通协调能力与执行力；
6、工作积极主动，有自信，善于人际沟通，有挑战高薪的欲望;
7、具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户，有客户资源者优先;
8、具备较好的综合金融理念、客户服务意识和市场营销经验。

二、岗位职责
1、为公司老客户提供优质的个性化售后服务，协助实现家庭风险管理目标
2、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作
3、对公司老客户进行保单整理和财务分析，并给到专业建议和理财规划（含广发银行），协助解决医疗养老教育理财等问题。
4、为客户提供公司对接到的优质稀缺医疗资源
5、配合主管进行团队日常管理
6、定期组织协助公司开展客户经营活动
三、薪酬福利：
1、薪资结构：无责底薪+浮动有责底薪+服务津贴+综合金融绩效+企划奖励+月度/年度津贴（综合年薪10-20万），
2、福利待遇：公司统一购买高额医疗保险，意外保险、重大疾病保险，企业养老年金保险，
3、有机会获得外省、国外旅游学习名额，终身免费培训学习、和行业最优质的资源CMF 、MDRT 大会学习提升、职业学院研修等机会
4、完善的系统化的培训体系（入职培训、岗位培训、转正培训、晋升培训、技能强化培训等），以及新人育成体系，公开透明化的晋升渠道，每个季度都有晋升机会；
5、定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力；
6、节日福利（春节、端午节、中秋节、女神节等等）；
7、办公环境舒适轻松，新老团队分开经营，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:00。