一、工作内容：
1.负责企业常规人才招聘和特需人才搜寻——主要任务；
2.主导完成企业培训计划制定与实施——常规工作；
3.协助人力资源其他同事完成团队工作——常规工作。
二、任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.有知名企业或规范企业人力资源部或猎头行业6年及以上工作经历；
3.具有良好的团队意识，责任心强，办事严谨、沉稳、细致，有较强的抗压性；
4.具有较强的沟通和协调能力