工作职责：
1、负责各专业岗位体系课程体系的萃取、成长路径的梳理、学习地图的规划与修进；
2、负责相关课程及工具的研发及更新；
3、负责统筹各模块培训需求的调研、培训的组织实施、训后的落地追踪；
4、讲师和内训师队伍的选拔组建，培养和督导、管理；
5、相关培训项目的规划、统筹及执行；
5、组织训后效果的考核和评估；
6、成功经验的萃取及提炼，发布及推广；
7、内部教研活动的课题筹划、组织开展；

任职条件：
1、本科及以上学历；
2、5年以上人力资源或培训相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、有独立策划和组织人才培养项目的经历；
4、具备独立研发课程，授课及内训师带教能力；
5、良好的亲和力、语言表达能力、统筹、引导及组织协调能力。