【岗位职责】：
1.团队搭建与管理：按照新媒体运营的要求，搭建新媒体团队，明确岗位职责分工，梳理业务流程，制定工作细则，负责新媒体团队的日常管理。
2.策略制定：根据厂家商务政策、销售政策、营销策略、平台趋势制定新媒体策略和执行计划。
3.统筹协调：指导分公司新媒体运营体系搭建、实施和完善，配合分公司完成新媒体月度销量，获取新媒体商务支持，协调新媒体团队与外部资源、分公司之间的工作关系。
4.过程监督：对账号运营、输出素材的合法性、合规性负责，监督新媒体团队成员执行过程，进行进度追踪、方向纠偏。
5.指标管控：管控新媒体执行环节中的各项数据指标，发现问题及时校正。
6.KPI制定：根据各岗位的关键数据指标，制定团队成员的KPI指标并负责监控，配合薪酬管理部门制定绩效与激励。
7.投流操盘：结合厂家政策，创建本地通投流计划并进行投放优化，测算投入产出比，控制CPL成本。
8.复盘分析：分析复盘新媒体链路各环节的转化率指标，优化策略方向及执行动作。
9.其他工作：按照公司领导要求完成分派的相关工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，专业不限，拥有新闻传播、市场营销、广告或数字营销相关专业优先。
2.年龄要求40周岁以内，特别优秀的可适度突破年龄资格条件。
3.拥有新媒体运营经验3年以上，熟悉各类新媒体平台的运营规则和玩法。拥有创新思维，善于挖掘客户需求调整运营策略，提升客户体验。
3.具备出色的内容创作和策划能力，根据不同平台的特点制定内容策略，熟练掌握数据分析工具，能对运营数据进行实时监测和效果评估。
4.具备优秀的团队管理和领导能力，擅长跨部门沟通协作，注重人才培养和团队建设，能够带领团队高效完成任务。
5.具备较强的工作责任心和抗压能力，能在高强度的工作环境下保持高效工作。