主要内容
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人事的档案；
薪资：3500底薪加500全勤加300房补加200餐补加奖
金
上班时间：早九晚六，中午一个小时吃饭时间休息时间；
周末双休，法定节假日休息