一、岗位职责
1. 课程开发与优化
- 设计符合公司战略的培训体系，开发保险产品知识、销售技巧、合规风控、客户服务等课程
- 定期更新课件内容，结合市场动态及监管政策调整培训重点

2. 培训实施与效果追踪
- 面向代理人团队、新员工、管理干部等不同层级开展授课（线下/线上）
- 通过案例分析、情景模拟等多元化教学方式提升培训实效性
- 建立培训效果评估体系，跟踪学员业务指标改善情况

3. 业务支持与知识管理
- 深入业务一线调研培训需求，提供针对性解决方案
- 搭建内部知识共享平台，沉淀优秀业务经验
- 参与重点业务项目，为产品推广提供培训支持


二、任职资格要求

1、本科及以上学历，保险、金融、教育学相关专业优先
2、 3年以上所在行业培训经验，熟悉行业业务培训全流程
3、 持有AACTP/ATD等国际培训师认证者优先
4、精通保险产品条款、核保理赔流程、行业监管政策
5、具备50人以上公开授课经验，能灵活运用引导技术、行动学习等教学方法
6、熟练使用Excel/SPSS进行培训效果数据分析
7、能应对业务团队提出的即时性培训需求

三、薪资福利

1、富有竞争力的薪资待遇，8000-12000元不等，根据个人能力与经验面议。
2、 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3、广阔的职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会。
4、参与保险行业培训标准建设项目机会
5、 每年2次海外行业交流学习名额
6、阶梯式讲师晋升通道（初级→资深→首席讲师）
7、行业领先的课酬补贴及培训资源支持

四、工作地点

昆明市盘龙区同德269写字楼21-22楼