岗位职责:
1 负责厂区接收新员工
2 负责协助供应商解决员工存在的问题
3 负责协助甲方做好突发事故的异常事故处理
4 负责核算一线员工的考勤，薪资
5 负责汇总每日工作数据并进行提报
6 负责一线员工的日常问题（面试，体检，入职培训，分配宿舍离职等）
7 负责对派遣专员的工作成果进行评估，并及时向派遣公司反馈并提出改进建议；
待遇：实习期底薪3500+提成+全勤奖； 转正后底薪4500+提成+全勤 ，包吃住，无需住宿押金和水电费等
工作时间:上午 09:00-12:00下午13:30-18:00，周末双休，节假日正常休息
个人要求:17-38岁。身体健康，无职业病。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
- 有驻厂管理工作经验；
- 熟悉劳动法法规，了解劳务派遣相关政策；
- 具有较强的沟通协调能力，具备一定的抗压能力；