工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，以及培训成果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系调适等；
- 负责公司薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构调整、福利计划等；
- 协助公司领导层进行公司战略规划和人力资源策略制定。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有大型公司任职经历者优先；
- 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备良好的沟通协调能力；