【工作内容】
- 负责对应聘者的初步筛选与评估，确保候选人符合岗位需求；
- 根据公司文化及岗位要求，设计并执行有效的面试流程，包括但不限于行为面试、案例分析等；
- 记录并反馈面试过程中的观察结果，为最终录用决策提供依据；
- 与各部门紧密合作，了解岗位需求变化，及时调整面试策略；
- 定期参与培训与发展活动，不断提升个人专业能力及面试技巧；
- 协助人力资源部门完成其他相关工作。
【任职要求】
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够清晰表达观点；
- 有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，善于从细节中发现问题；
- 热爱人力资源行业，对人才选拔充满热情；
- 工作认真负责，注重团队协作，能够适应快节奏的工作环境；
- 拥有基本的办公软件操作技能，如Word、Excel等；
- 月收入6500元，表现优异者有机会获得额外奖金或晋升机会。