【工作内容】
- 全面负责公司的人力资源管理，制定并执行公司的人力资源政策和程序；
- 管理日常人事事务，包括员工入职、离职手续办理，考勤管理，薪资福利核算等；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷，组织团队建设活动，提高员工满意度；
- 协助部门经理进行绩效考核管理，确保考核流程公平公正，结果客观准确；
- 制定并实施培训计划，提升员工技能和工作效率，支持公司的业务发展；
- 监控和分析人力资源数据，识别问题并提出改进建议，优化人力资源管理流程。
【任职要求】
- 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；
- 有良好的团队合作精神和服务意识。
该岗位月薪为6000元，并享有双休日。