1、内勤岗位，不涉及任何销售；
2、围绕总部绩优分群策略，统筹规划业务目标达成路径与节奏，策划营销活动及竞赛，合理配置并有效管理资源；
3、机构业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估；
4、围绕大财富、扩养老、稳保障策略，推动产品+服务场景落地，提供实战型行销支持物料，支持分群经营，推动目标达成；
5、承接总部绩优工作，搭建并推动机构绩优体系落地实施，推动绩优目标达成；
6、承接总部高客工作，搭建并运作机构高客经营平台，推动高客目标达成；
7、通过活动、权益、场景、工具、权益等促进老客加保，推动客户转介绍获新，助力触客；
8、机构数字化平台及工具的应用推广，助力机构和队伍数字化转型；